Комплексная образовательная программа «Будущее «КАМЫ» картонно-бумажного комбината «КАМА» лесопромышленной группы «Свеза» помогла привлечь больше молодых сотрудников на предприятии. За два года ее реализации количество молодежи на предприятии увеличилось на 16%, а укомплектованность штата достигла стабильного высокого уровня.
«Будущее «КАМЫ» впервые была запущена в 2023 году. Она ориентирована на широкий круг участников: школьников, а также студентов профильных ссузов и вузов. В рамках нее HR-команда «КАМЫ» участвует в ярмарках вакансий и в днях открытых дверей. Комбинат выступает спонсором профильных олимпиад, а также партнером программы «Профисмена» и федерального проекта «Больше, чем работа».
Еще один ключевой элемент корпоративной системы подготовки — заключение целевых договоров со студентами с выплатой корпоративной стипендии и гарантией трудоустройства после получения диплома. Также предусмотрена компенсация 50% стоимости обучения детей работников «КАМЫ» по профильным специальностям в колледжах, техникумах и высших учебных заведениях при заключении целевого договора.
Кроме того, для действующих сотрудников организована внутренняя учебная среда «КАМА КАМПУС» по более 20 рабочим профессиям, развивается институт наставничества.
«Будущее «КАМЫ» — это не просто HR-проект, это наш вклад в будущее всей целлюлозно-бумажной отрасли. Мы создаем прочный мост между талантливой молодежью и увлекательным миром современных бумажных технологий, решая критически важную задачу преемственности кадров. За два года реализации программы число молодых сотрудников на комбинате выросло на 16%, а укомплектованность штатной численности достигла 95%», — отметила Наталья Сидоренко, директор по персоналу комбината «КАМА».
Программа «Будущее «КАМЫ» номинирована на премию PulpFor Awards 2025. В этом году организаторы сместили фокус на ключевые ценности отрасли ЦБП — профессиональные кадры. Объявление победителей премии и церемония награждения состоится в Санкт-Петербурге 26 ноября.
